Krambo och Kramfast styrelser har gått jämställdhetsutbildning

Från vänster: Jenny Långström, sakkunnig i jämställdhet vid Länsstyrelsen, Eleonora Asplund, styrelseordförande Krambo/Kramfast och Per Eriksson, VD Krambo.

30 maj var Jenny Långström, sakkunnig i jämställdhet vid Länsstyrelsen, på besök för att utbilda Krambo och Kramfast styrelser i jämställdhet och jämställdhetsintegrering för förtroendevalda.

Under dagen fick deltagarna kunskap inom jämställdhet på en generell nivå och särskilt kring hur ett bostadsbolag kan bidra till att främja jämställdhet inom sitt område.

- Vi ser jämställdhet som viktigt både bland vår egen personal och bland våra hyresgäster. Som bostadsbolag kan vi på olika sätt bidra till att integrera jämställdhet i våra bostadsområden. Att till exempel skapa trygga miljöer både inom- och utomhus finns med i våra planerade åtgärder för 2024, säger Per Erikssson, VD Krambo.

Styrelseordförande Eleonora Asplund ser mycket positivt på utbildningen. 

- Via utbildningen får vi bättre förutsättningar att styra och leda jämställt och inkluderande, säger Eleonora Asplund.

Förutom grupparbeten var några av punkterna för dagen:

• Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv
• Jämställdhetsintegrering
• Genus och kön 
• Jämställdhetsutmaningar